5 sonuç bulundu.
...resi........................................... m.459
II. Özel sonuçlar.............................................. m.460
Üçüncü Ayırım
Evde Hizmet Sözleşmesi
A. Tanımı ve çalışma koşulları
I. Tanımı...................................................... m.461
II. Çalışma koşullarının bildirilmesi.......................... m.462
III. İşçinin özel borçları
1. İşin yapılması.................
...III. Korkutma
1. Hükmü
MADDE 37 - Taraflardan biri, diğerinin veya üçüncü bir kişinin korkutması sonucu bir sözleşme yapmışsa, sözleşmeyle bağlı değildir.
Korkutan bir üçüncü kişi olup da diğer taraf korkutmayı bilmiyorsa veya bilecek durumda değilse, sözleşmeyle bağlı kalmak istemeyen korkutulan, hakkaniyet gerektiriyorsa, diğer tarafa tazminat ödemekle yükümlüdür.
I-) 818 Sayılı Borçlar Kanunu:
III - İkrah
1 - Akdin inkizası
MADDE 29 - Eğer iki taraftan biri diğer...
...II. Havale ödeyicisinin borcu
MADDE 557 - Havale ödeyicisi, çekince belirtmeksizin havaleyi kabul ettiğini havale alıcısına bildirirse, ifa ile yükümlü olur ve ona karşı, ancak aralarındaki ilişkiden veya havalenin içeriğinden doğan savunmaları ileri sürebilir; havale eden ile kendi arasındaki ilişkiden doğan savunmaları ileri süremez.
Havale ödeyicisi, havale edene borçlu ise, borcu havale alıcısına ifa etmesi, havale edene yapacağı ifaya oranla daha fazla yük getirmiyorsa, borcu hava...
...II. Temsil yetkisinin kapsamı
MADDE 548 - Ticari temsilci, iyiniyetli üçüncü kişilere karşı, işletme sahibi adına kambiyo taahhüdünde bulunmaya ve onun adına işletmenin amacına giren her türlü işlemleri yapmaya yetkili sayılır.
Ticari temsilci, açıkça yetkili kılınmadıkça, taşınmazları devredemez veya bir hak ile sınırlandıramaz.
I-) 818 Sayılı Borçlar Kanunu:
II - Vekâletin şümulü
MADDE 450 - Ticarî mümessil, hüsnüniyet sahibi üçüncü şahıslara karşı, müess...
...ona ermesi
I. Özel fesih süresi
MADDE 459 - Komisyon, sabit ücretin en az beşte birini oluşturuyor ve önemli mevsimlik dalgalanmalardan etkileniyorsa işveren, bir önceki mevsimin sona ermesinden beri kendisiyle çalışmaya devam eden pazarlamacının sözleşmesini, yeni mevsim sırasında iki aylık fesih süresine uyarak feshedebilir.
Aynı koşullar altında pazarlamacı da, kendisini bir önceki mevsim sonuna kadar çalıştırmış ve bundan sonra da çalıştırmaya devam eden işv...